: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Gehälter in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unser Dienstradleasing sowie unsere KMG Kliniken-Rente warten darauf
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) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie
) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie
nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche
nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche
und aufgeschlossen Sie haben Freude an einer interprofessionellen Zusammenarbeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für die Kinderintensivstation im Marien Hospital Witten, die u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen sind, zum nächstmöglichen
Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen
und aufgeschlossen Sie haben Freude an einer interprofessionellen Zusammenarbeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte
Ihre Perspektiven – unsere Angebote die Mitarbeit in einem kollegialen Team mit strukturierten Einarbeitungskonzepten 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag Jahressonderzahlung
Ihre Perspektiven – unsere Angebote die Mitarbeit in einem kollegialen Team mit strukturierten Einarbeitungskonzepten 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag Jahressonderzahlung
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie
Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung
Fachkrankenschwester (w/m/d) Intensivpflege Fachkrankenpfleger für Anästhesie & Intensivpflege Flexibel & attraktiv arbeiten! Sind Sie eine erfahrene Fachkraft in der Anästhesie
erwarten, bei uns zu starten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Eine attraktive Vergütung nach AVR-C sowie 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter
und auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven in Vollzeit oder Teilzeit? Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, die es Ihnen ermöglichen
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- und Anästhesiepflege und auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven in Vollzeit oder Teilzeit? Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitsmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job) Eine attraktive und leistungsgerechte VergütungLückenlose Einsatzplanung garantiert Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ
) für die Intensivpflege oder Anästhesie in Vollzeit oder Teilzeit für einen Kunden in Oldenburg. Das kann Du bei uns erwarten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung ab 25 Euro/Stunde
was spezialisierte Personaldienstleistungen im Bereich Pflege, Pädagogik und Medizin anbietet. Langjährige Erfahrung macht uns für Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber und starkem Partner. Die Zusammenarbeit
Mitarbeit in einem kreativen Team bei klar strukturierten Rahmenbedingungen Gute kommunikative und soziale Fähigkeiten Bereitschaft zum Schichtdienst Das erwartet dich bei uns Attraktive, tarifgebundene
dich bei uns Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach BAT-KF (Einstieg in der Stufe 8A)Sonderzahlungen (z. B. Kinderzuschlag, Spät- und Nachtzuschlag)Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse
in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier. Die Stelle ist für die Besetzung
Hausinternes Bildungszentrum (Möglichkeit zur Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie) 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste attraktive, leistungsgerechte tarifliche
und Pflege und bieten Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten. Aktuell suchen wir eine engagierte Fachkrankenschwester (w/m/d) für den Bereich Anästhesie in Voll- oder Teilzeit. Darauf
an einem attraktiven Wirtschaftsstandort www.nuernberger-land.deIhr Ansprechpartner Peter Herbach Pflegedienstleitung Telefon: 09123 180-103
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Pflegefachkraft (m/w/d) Intensiv Was wünschen Sie sich als Pflegefachkraft Intensiv/Anästhesie von Ihrem neuen Arbeitgeber? Einen attraktiven Lohn? Den hätten wir für Sie! Sicherheit
und ein angenehmes Betriebsklima einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche
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zusammen und gestalten gemeinsam die Arbeitsabläufe. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
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und ein gesundheitsorientiertes Arbeitsumfeld stehen bei uns an erster Stelle. Faire & attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung inklusive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bezahlte Überstunden. Mitgestaltung
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